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近年来，丹寨县认真贯彻落实团中央关于县域共青团基层组织改革的决策部署，着力在组织功能提升、团干选拔任用、团员教育管理、青年发展服务等方面下功夫，不断提升基层团组织的组织力、引领力和服务力，纵深推进县域共青团组织改革工作。
一是强化组织功能提升。在非公企业聚集的金钟经济开发区建立团工委，统筹推进“两新”领域团组织建设，不断巩固扩大非公企业和社会组织领域团组织覆盖面。同时，建立“青年之家”，充分利用“青年之家管理云平台”，对青年群体进行线上线下同步管理，打通联系服务青年“最后一公里”。截至目前，已建立108个非公企业团组织、12个新社会组织团组织。2022年，共组织全县8支青年突击队2000余名青年志愿者参与乡村振兴、环境整治等志愿服务活动。
二是强化团干选拔任用。破除“行政化”选人用人思维，结合任职经历、学历、年龄等要素，从机关、国有企业以及新兴领域选拔优秀青年进入团县委班子，激发团干干事创业活力。同时，通过选派西部计划志愿者担任乡镇（街道）团委兼职副书记、选派优秀在校大学生担任村（社区）兼职团组织副书记等，多渠道充实基层团干部。截至目前，已选任3名90后干部到团县委任职，并配备挂职副书记2名、兼职副书记3名；全县基层团委共配备兼职副书记129名。
三是强化团员教育管理。建立推优入团、积分入团、评议入团制度，把思政课考评优良、8学时团课学习合格、年度20小时志愿服务时长等作为入团必备条件，规范入团程序和具体标准。同时，建立党、团、队育人链条相衔接相贯通机制，吸纳少先队推优人员，并定期推荐优秀团员作为党的发展对象。2022年，共有148名少先队员推优入团、26名优秀团员推优入党，全县新发展团员477名。
四是强化青年发展服务。充分利用本地社会化资源，组织青年致富带头人成立丹寨县农村青年致富带头人协会，组织开展全县农村经济发展座谈会，共同谋划带动全县农村经济发展。同时，积极组织大学生参加返家乡暑期社会实践活动，帮助青年学生不断提升社会化能力。截至目前，已有26人加入农村青年致富带头人协会，共举办各类技术培训20余场，参与达500余人次。2022年，提供大学生返家乡岗位102个，招募实习生102人。
供稿 丹寨县委改革办
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